Coaching
Coaching
„Veränderung geschieht, wenn jemand wird, was er ist, nicht wenn er versucht, etwas zu werden, das er nicht ist.“
Arnold R. Beisser
„Veränderung geschieht, wenn jemand wird, was er ist, nicht wenn er versucht, etwas zu werden, das er nicht ist.“
Arnold R. Beisser
Coaching
Im heutigen Berufsleben ist es wichtiger denn je, das eigene Profil zu schärfen, Fähigkeiten gezielt einzusetzen und Herausforderungen souverän zu meistern. Gleichzeitig wachsen die Anforderungen an Konfliktbewältigung, Präsentation und Selbstmanagement.
Das Coaching richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus dem Non-Profitbereich, Projektverantwortliche, Selbstständige und Angestellte. Es dient der Klärung von konkreten beruflichen Fragestellungen aus dem eigenen Berufsfeld, der Arbeitsweise, der Stärkung der eigenen professionellen Kompetenz ebenso wie der Optimierung der beruflichen Kommunikation. Es ist eine zeitlich begrenzte individuelle Beratung und dient der Entfaltung und Wiederentdeckung von Ressourcen, Potenzialen und Fähigkeiten, um erfolgreich Ihre Ziele umzusetzen und Ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln.
Im Coaching gestalte ich einen sicheren Raum für Ihre persönliche und professionelle Entfaltung, für die Reflexion, abseits der Alltagsroutine innehalten, um sich Veränderungswünsche bewusst zu werden und diese umzusetzen.
Ich begegne Ihnen dabei auf Augenhöhe und begleite Sie wertschätzend auf Ihrem beruflichen Weg.
Ich freue mich auf Sie!
Mögliche Themen
- Führungskompetenz entwickeln.
- Konflikte und Krisen meistern.
- Grenzen setzen.
- Entfaltung eigener Kompetenzen
- Ressourcen und Potenziale.
- Gestaltung der beruflichen Rolle bzw. Führungsrolle.
- Steigerung der kommunikativen, sozialen und organisatorischen Kompetenzen.
- Berufliche Veränderungsprozesse.
- Umgang mit komplexen Belastungen.
- …und Ihre ganz eigenen Themen.
Ablauf & Rahmen
- Bitte senden Sie mir eine Mail oder nutzen das Kontaktformular.
- Persönlicher Termin mit allen Beteiligten zum Kennenlernen (Erstkontakt).
- Festlegung von Themen und Zielen sowie die Anzahl der Sitzungen.
In einem unverbindlichen Erstkontakt lernen wir uns kennen und klären, ob mein Angebot zu Ihrem Anliegen passt. Danach entscheiden Sie und ich, ob und in welchem Umfang Supervision oder Coaching stimmig ist.
